Droit du travail > Salariés

En droit du travail, la procédure qui oppose le plus souvent le salarié à son employeur est celle de la rupture de contrat.

En cas de licenciement  je vous assiste devant le conseil des prud’hommes, mais également dans la préparation de votre entretien préalable.
Il est très important de consulter votre avocat dès le premier avertissement. En effet, sa contestation bien ciblée et argumentée juridiquement peut éviter un licenciement.
Enfin, je suis là pour vous conseiller et vous assister afin que vous adoptiez la meilleur attitude face à votre employeur et que vous prépariez au mieux votre défense.
Il ne faut jamais perdre de vue qu’il faut anticiper et cumuler les preuves, faute de quoi, votre avocat aura plus de difficulté à vous défendre et faire valoir vos droits. L’absence de preuves est l’une des raisons majeures d’un échec aux Prud’hommes. Votre avocat est une aide précieuse, afin de vous aider à rechercher, voire à créer ces preuves, pièces et documents qui vous sont favorables et provoquer les écrits sans lesquels la preuve ne peut exister.

Enfin, votre avocat vous accompagne également dans le cas d’un départ négocié ou d’une renégociation de contrat.

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